行勝于言不負韶華 華為2018屆校園宣講會清華站圓滿落幕

　　9月22日晚，華為2018屆校園宣講會來到了清華百年大禮堂，清華大學黨委副書記過勇做了精彩致辭，華為中東非洲片區(qū)總裁李大豐以《行勝于言，讓青春擔當未來》為題發(fā)表演講，與現場的一千多名清華同學分享了自己在華為的奮斗經歷，鼓勵同學們積極進取，不負韶華。

　　華為能夠從三十年前的小公司發(fā)展成為如今ICT行業(yè)的領航者以及全球第三大智能手機品牌，離不開人才和已經刻入華為骨髓的奮斗精神。

　　現場，李大豐先生談及自己在華為的奮斗故事，從1996年以最普通的代表處銷售人員做起，在面對情況并不樂觀的市場時，他和僅有的五六名同事努力開拓客戶關系、寫標書、做方案、技術講解……窘迫的處境，艱難的奮斗，最終為他們贏得了訂單。盡管后來陸續(xù)完成了上千萬甚至上億美元的訂單，但他對第一筆訂單始終記憶猶新，“就像是你孑然一身行走在漫漫黑夜，前方突然出現一點熒光，那時你顧不上什么，只是跟上去!加把勁!總會見到光明與希望!”李大豐先生的奮斗故事中讓在場的同學們明白無論面對什么樣的困難，肯拼搏不放棄就會有所收獲，更讓同學們看到了華為人的“奮斗本色”。

　　在演講中，李大豐先生還分享了在華為CDMA全國的布局、外派非洲等經歷，通過實際案例向同學們講述華為“力岀一孔”、“勝則舉杯相慶，敗則拼死相救”的企業(yè)文化，加深了同學們對華為的理解。同時他表示，在通信行業(yè)日新月異的變化中，華為期待與更多優(yōu)秀學子共同踏上新的征程。

　　一直以來，華為高度重視人才及其對公司發(fā)展的重要作用。華為的用人原則是，讓員工在最佳的時間、在最佳的崗位，做出最大的貢獻，給予最好的回報。對于同學們最關心的“年輕人在華為能得到什么樣的歷練”這一問題，李大豐先生在演講中表示，首先華為是全球化的平臺，擁有無數的市場機會;其次，“猛將發(fā)于卒伍，宰相起于州郡”，華為以責任結果為導向，強調基層成功經驗，華為基層干部都是從“小兵”一步步做起，通過訓戰(zhàn)結合、循環(huán)賦能、選拔、激勵等完善的人才管理機制，去保證優(yōu)秀的士兵快速成為“將軍”，加入華為的同學將得到快速成長的機會和廣闊無垠的發(fā)展空間。

　　同時，華為相信年輕人的創(chuàng)造性和能力，會大膽地給年輕員工各種迎接挑戰(zhàn)的機會，李大豐先生以華為年輕員工快速成長為技術專家，獨當一面的真實案例鼓勵現場的同學們勇敢進取，不負青春。

　　未來，人類即將進入智能社會，ICT行業(yè)是數據連接的基石，擁有廣闊市場空間，作為行業(yè)的領航者華為也將扮演更為重要的角色。如果你是“胸懷世界、堅韌平實、洞見新知”的青年才俊，華為先進的人才理念、發(fā)展、激勵機制以及國際化視野將會為你提供良好的職業(yè)平臺。