TCL通訊開(kāi)啟校園招聘 向高校廣納英才

　　時(shí)值九月，全國(guó)各地的大專院校才剛剛開(kāi)學(xué)，TCL通訊的新一季校園招聘行動(dòng)就已拉開(kāi)了帷幕。據(jù)悉，TCL通訊今年的招聘將面向全國(guó)30所高院校展開(kāi)，這在手機(jī)行業(yè)不少巨頭紛紛裁員的背景下，顯得尤為引人注目。

　　作為全球前列的手機(jī)制造商，TCL通訊旗下?lián)碛蠺CL 和 Alcatel 兩個(gè)品牌，產(chǎn)品銷(xiāo)往全球主要市場(chǎng)?？偛吭O(shè)于中國(guó)深圳，生產(chǎn)基地位于中國(guó)惠州，在法國(guó)巴黎、美國(guó)硅谷、中國(guó)深圳、上海、成都、寧波及惠州等地?fù)碛卸嗉已邪l(fā)中心，并在全球設(shè)有115家維修中心，逾50家辦事處，員工總數(shù)超過(guò)萬(wàn)名。TCL通訊手機(jī)銷(xiāo)量在2010年時(shí)已達(dá)到全球排名第七，2011年公司手機(jī)及配件總銷(xiāo)量達(dá)4361萬(wàn)臺(tái)，更是創(chuàng)近年來(lái)銷(xiāo)量新高，同比增長(zhǎng)20.41%。其中海外市場(chǎng)的整體增長(zhǎng)尤為明顯，尤其是在拉美市場(chǎng)，ALCATEL品牌的手機(jī)市場(chǎng)占有率已位居第四，被Strategy Analytics評(píng)為“世界增長(zhǎng)最快的主要手機(jī)供應(yīng)商”。龐大的市場(chǎng)造就了巨大的人才需求，使得TCL通訊每年都要向優(yōu)秀的高校畢業(yè)生伸出橄欖枝。

　　近年來(lái)智能手機(jī)迅猛發(fā)展，TCL通訊抓住了機(jī)遇，大力發(fā)展相關(guān)業(yè)務(wù)，據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2011年智能手機(jī)銷(xiāo)量同比增長(zhǎng)達(dá)到驚人的2189.22%。同時(shí)TCL通訊將中國(guó)市場(chǎng)確立為智能移動(dòng)終端的重要戰(zhàn)略市場(chǎng)，在國(guó)內(nèi)采用運(yùn)營(yíng)商渠道和開(kāi)放渠道相結(jié)合的方式，實(shí)現(xiàn)TCL手機(jī)在中國(guó)市場(chǎng)的“彎道超車(chē)”，開(kāi)始實(shí)行1133工程，即全國(guó)建立10000家核心售點(diǎn)，組成10000人營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)，建成3000家開(kāi)放式體驗(yàn)終端，開(kāi)設(shè)300家TCL智能云手機(jī)品牌專賣(mài)店。這一策略使TCL通訊在國(guó)內(nèi)的人才需求進(jìn)一步增強(qiáng)，今年顯得格外求賢若渴也就不足為奇了。

　　對(duì)于校園招聘來(lái)的優(yōu)秀大學(xué)生們，TCL也一直特別在意，致力于給他們提供良好的培訓(xùn)和發(fā)展空間。在這方面TCL集團(tuán)以“雛鷹工程”最為著名，此工程以“感受、歷練、成長(zhǎng)”為核心理念，通過(guò)各種培訓(xùn)與交流，引導(dǎo)大學(xué)生盡快適應(yīng)新環(huán)境，明確職業(yè)定位和職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，學(xué)會(huì)運(yùn)用科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃方法擬定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃。在入職第一年的關(guān)鍵時(shí)期，TCL還為新人們準(zhǔn)備了“雛鷹輔導(dǎo)計(jì)劃”，這實(shí)際上就是TCL的導(dǎo)師制，由TCL集團(tuán)的中、高層等骨干員工，，對(duì)雛鷹們進(jìn)行為期一年的輔導(dǎo)。導(dǎo)師結(jié)合個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)與體悟，為初入職的雛鷹提供各種職業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)和建議，并身體力行，言傳身教，帶來(lái)最切身的關(guān)心和輔導(dǎo)。在新人度過(guò)雛鷹期后，TCL還有更多培養(yǎng)工程在等著他們：“飛鷹計(jì)劃”的培養(yǎng)對(duì)象為專業(yè)技術(shù)人員和新任經(jīng)理，“精鷹工程”培養(yǎng)對(duì)象為企業(yè)中層和高層后備人員，“雄鷹計(jì)劃”培養(yǎng)對(duì)象為企業(yè)的決策層。這些工程層層遞進(jìn)，幫助著有能力有抱負(fù)的雛鷹們展翅高飛，大展宏圖。TCL這種“以機(jī)會(huì)均等尊重和培養(yǎng)員工，以能力業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和激勵(lì)員工，成為員工提升自我價(jià)值的職業(yè)舞臺(tái)”的價(jià)值觀，多年來(lái)培養(yǎng)出了大量高素質(zhì)人才，博得了多方好評(píng)，并于2008年獲評(píng)“中國(guó)最受歡迎雇主”，2011年獲評(píng)“第十屆中國(guó)大學(xué)生最佳雇主”，證明了TCL在培養(yǎng)大學(xué)生新人上的成績(jī)。

　　近年來(lái)手機(jī)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈，甚至一些國(guó)際知名廠商也開(kāi)始紛紛裁員重組，而TCL通訊一路高歌猛進(jìn)，取得亮麗業(yè)績(jī)的同時(shí)，開(kāi)展大規(guī)模校園招聘，顯示出了對(duì)未來(lái)的強(qiáng)烈信心。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作不僅要看職位、待遇和企業(yè)知名度，也要看個(gè)人能否從工作中學(xué)到真東西、獲得發(fā)展空間，在這些方面，TCL通訊無(wú)疑會(huì)成為一個(gè)不錯(cuò)的選擇。