Uber董事赫芬頓發(fā)誓：絕不讓“混蛋”留在Uber

騰訊科技訊 據(jù)外媒報道，美國打車服務(wù)公司Uber的董事阿里安娜·赫芬頓（Arianna Huffington）稱，盡管最近的性騷擾丑聞讓Uber公司成為了眾矢之的，但是該公司CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick）仍然得到了董事會的全面信任。

“他得到了我的信任，也得到了董事會的信任。”赫芬頓周五在加拿大溫哥華舉行的YPO Edge大會上說，“我已同幾十名員工進行了一對一的談話。他們已從公司采取的措施中看到了，這不僅僅是道個歉或說幾句話就能解決的問題。我們要在公司內(nèi)部發(fā)起變革?！?/p>

在今年2月，Uber公司前員工蘇珊·福勒（Susan Fowler）發(fā)表了一篇爆炸性的博文，聲稱該公司內(nèi)部存在普遍的性別歧視現(xiàn)象。結(jié)果，一石激起千層浪，這篇博文讓Uber公司飽受抨擊。赫芬頓稱，她一直在通過電子郵件與福勒進行密切的聯(lián)系。

禍不單行。最近，卡蘭尼克又被拍到向一名Uber司機爆粗口。而一名Uber高管則被要求辭職，因為他在前東家谷歌(微博)工作期間曾被指控性騷擾。

Uber公司已針對性別歧視和性騷擾指控發(fā)起了內(nèi)部調(diào)查。而卡蘭尼克也為爆粗口事件進行了道歉。

赫芬頓表示，她尚未讀到最近一篇有損Uber公司名譽的報道：周五，有媒體報道稱，Uber公司使用秘密工具Greyball在全世界各地規(guī)避當局的管制。

赫芬頓稱，如果內(nèi)部調(diào)查發(fā)現(xiàn)Uber公司任何高管存在過錯，那么公司將會直接讓其走人。

“現(xiàn)在公司存在的一個問題就是：業(yè)績突出的員工或表現(xiàn)出色的高管，往往會因其業(yè)績而得到庇護?！焙辗翌D說，“我的承諾是，絕不讓這些‘混蛋’留在公司。卡蘭尼克沒有做出這樣的承諾，但是他直接用行動這樣做了?！保ň幾g/樂學(xué)）