華為員工抱怨:房價漲得太瘋,工作十年也買不起房
華為員工抱怨:房價漲得太瘋,工作十年也買不起房
[摘要]高薪的老一代員工多已成功置業(yè),但新一代員工卻在高昂的房價前苦苦掙扎。
在中國,華為是高端制造業(yè)引以為傲的標(biāo)桿,也是企業(yè)對外的一張名片。
華為員工薪酬高,早已聲名在外。但相比近兩年深圳樓市的漲幅,華為的加薪幅度根本不值一提。去年“深圳高房價逼走華為”曾引發(fā)諸多爭議,雖然華為對此予以否認(rèn),掌門人任正非公開炮轟高房價卻是不爭的事實。
作為此輪上漲周期領(lǐng)跑的城市,深圳房價一路狂飆。2014年深圳新房均價每平米僅2萬出頭,目前已飆至每平米逾5.5萬,而好地段房子的價格遠(yuǎn)高于上述均價。
實際上,即使在華為內(nèi)部,也存在明顯的貧富差距。高薪的老一代員工多已成功置業(yè),但新一代員工卻在高昂的房價前苦苦掙扎。有華為員工抱怨,房價漲得太瘋了,工作十年在深圳也買不起房。
華為工資有多高?
我們先來看看華為員工的薪酬,究竟有多高。
華為的工資結(jié)構(gòu),主要由基本工資+年終獎+分紅組成。如果常駐海外條件惡劣的國家,還有艱苦補(bǔ)助和離家補(bǔ)助,補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn),因國家的艱苦級別而不同。比如肯尼亞,目前每天的艱苦補(bǔ)助約為70美元/天,而每個月的離家補(bǔ)助稅后約9000元人民幣。
華為員工是按級別來算薪酬,應(yīng)屆畢業(yè)生剛進(jìn)華為都是13級,每一級又分ABC三個小等級,正常情況下是每一年升一小級。目前,在華為內(nèi)部系統(tǒng)可公開查詢到別人的最高級別是22級,23級以上則屬于級別非常高的boss,在系統(tǒng)上查不到。
與BAT相比,華為的基本工資不算高。如今剛畢業(yè)的本科生基本工資約1萬,研究生1.2萬,工作七八年的員工也就兩萬多。收入差距主要體現(xiàn)在股票分紅,其次是獎金,但新員工三年以內(nèi)一股都分不到。實際上,2010年后進(jìn)入華為的員工股票分的都很少。
華為每年按考評(分AB+BC)計算年終獎,考評越高,年終獎越多,得C的員工很可能被淘汰。
從今年開始,13級員工每個月增加3000元月度獎金(與考勤相關(guān)),14級每個月則增加4000元月度獎金。年度獎金計算也更簡單化:A 即4個月工資,B+ 即3個月工資,B 即2個月工資,以此類推。公司的人力導(dǎo)向是,3個人拿4個人的工資,干5個人的活。
華為每年都會給員工漲工資,基本工資平均漲幅在20%左右。年終獎漲幅不固定,與公司整體利潤、部門總營收和利潤相關(guān),每人的年終獎會因考評不同而存在較大差異。
通常,在華為工作十年的普通員工,大概在16-17級,一年拿到的薪酬稅前在60萬-70萬元。刨去稅費、社保,以及在深圳較高的生活成本,一年能夠積攢下來的錢,不過二三十萬。而工作四五年的年輕人,薪酬遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到這個水平。
| 四位華為員工的講述
▲ 絕望:“工作十年買房都夠嗆”
王海,27歲,入職華為5年
王海來自西安,2012年本科畢業(yè)后進(jìn)入深圳華為總部,頭兩年在運營商BG研發(fā)崗,后三年轉(zhuǎn)做GTS服務(wù)工程師,經(jīng)常四處出差。
入職五年來,王海一直沒有分到股票。他在華為的第一年,算上工資、年終獎及補(bǔ)助,稅前收入不到十萬;第二年,稅前收入漲到十五六萬;第三年收入達(dá)到稅前二十多萬;今年稅前總收入可能有三十多萬。
他目前是14級,正準(zhǔn)備升15級,在華為屬于比較普通的員工,代表了華為大部分員工的收入增幅。
剛畢業(yè)時,王海記得華為周邊的房價在2萬元/平米左右,但剛工作的他手里沒什么錢。到2014年下半年,他好不容易攢下十幾萬,不過這點錢根本不夠付首付。
“當(dāng)時也想過咬咬牙買房,但我家里條件一般,湊夠首付不僅需要傾盡全家所有,還要向親友借錢。即使湊夠首付,還貸壓力也很大?!蓖鹾@了口氣。
王海決定繼續(xù)租房住,等自己多攢點錢再買房。誰知2015年“330信貸新政”頒布后,深圳房價開啟了暴漲模式,短短一年多時間,深圳房價如脫韁野馬般狂奔,所有地段的房價均翻番,有的地段甚至飆漲了三四倍。
“買房的事現(xiàn)在連想都不敢想,感到很絕望。”
王海說,如果沒有父母支持,靠自己攢錢在深圳買房,工作十年都夠嗆。而華為的員工,大多來自農(nóng)村,父母根本幫不上忙。
▲ 悔恨:房子成年薪百萬夫妻心頭的痛
趙玲,31歲,入職華為9年
趙玲和老公都是東北人,夫妻倆均在華為工作。31歲的趙玲畢業(yè)后就進(jìn)了華為,她33歲的老公通過社招進(jìn)入華為,迄今在華為也呆了9年,目前被派駐到非洲某國工作。
盡管兩人這些年賺了些錢,但因種種原因,他們錯過了深圳樓市大漲之前購房的良機(jī),為此兩人時常陷入悔恨中。有段時間,房子變成了夫妻兩人心頭上的傷疤,一碰就疼。
目前,夫妻倆一年稅后賺100萬沒問題。即便是這樣的高薪,由于家里養(yǎng)了三個孩子,留在深圳也讓趙玲望而卻步。趙玲考慮到在深圳生活成本太高,決定回東北安家,去年9月她在沈陽最好地段買了套學(xué)區(qū)房。
趙玲坦言,在經(jīng)濟(jì)整體不景氣的情況下,華為給的錢真不少,但也把人“虐得夠慘”。目前,趙玲又要工作又要帶孩子,有些力不從心,感覺跟不上公司的快節(jié)奏,這份工作對她而言“食之無味,棄之可惜”。
以她和老公現(xiàn)在的資產(chǎn)情況,回到沈陽找個相對穩(wěn)定的工作,日子可以過得很滋潤。但夫妻兩人手頭還有些余錢,卻找不到好的投資渠道,在錢會貶值的擔(dān)憂下,還是把在深圳貸款買房提上了日程。
“真后悔早幾年沒在深圳買房。打算為了孩子再逼自己一次,背個幾百萬房貸。”趙玲說。
▲ 困惑:那些搶房的都是什么人?
李超,30歲,入職華為5年
李超研究生畢業(yè)后加入華為,2012年被外派到非洲。盡管他還沒成家,但這幾年他一直想在深圳買套房子。無奈的是,他每次回國休假都只有短短的兩三周時間,在深圳停留的時間也就一兩天,根本沒時間去看房。
2015年初李超回國休假,這次在深圳停留的時間比較長。他去看了幾個樓盤,發(fā)現(xiàn)房價比半年前漲了一些,猶猶豫豫中,他最終沒有選擇出手。
李超返回非洲后,從國內(nèi)的新聞中獲知,深圳的房價漲瘋了,但他在國外感受不到搶房的氛圍,也就沒太緊張。李超盼著深圳房價回調(diào),但尷尬的是,一直到現(xiàn)在,深圳房價也沒有出現(xiàn)明顯下降。
因為在非洲工作補(bǔ)貼比較高,李超月薪已過4萬。但他很快要回國了,少了海外補(bǔ)貼,李超的收入會降一截?!百I一套400萬左右的房子,首付3成我還是付得起的,但貸款280萬,月供壓力太大了?!?/p>
讓李超想不透的是,那些搶房的都是什么人?個個高薪嗎?連相對高薪的華為人買房都感到吃力,還有哪家企業(yè)的員工買房會感到輕松?
▲ 糾結(jié):不甘心回老家,苦等房價下跌
張康,28歲,入職華為6年
2011年張康如愿以償進(jìn)入華為工作,雖然平時經(jīng)常加班,工作強(qiáng)度大,但對比同行業(yè),他認(rèn)為華為給予的薪酬是最高的。
這幾年他的績效不錯,工資每年增長約20%,最多的一年加薪加了50%。即便如此,想憑一己之力買房也非常吃力。
張康同樣錯過了2014年最佳出手時機(jī)。當(dāng)時他嫌華為周邊2萬多的房價太貴,想等房價降一降再買,但他的想法很快被現(xiàn)實狠狠地打了臉。
在深圳買不起房的壓力,讓張康感到非常糾結(jié),還要不要繼續(xù)留在深圳發(fā)展?
父母催他回老家貴州,他有時也想依照父母的意愿,回老家找個工作。但是找了一段時間,他發(fā)現(xiàn)薪資待遇的落差實在太大,所以至今仍猶豫不決。
張康覺得,相比老家,深圳更開放、包容,不需要事事找關(guān)系。如果能買得起房,他還是傾向在深圳打拼一下。
“一位同事結(jié)婚前買不起深圳的房子,只好跑到東莞買了套婚房?!睆埧嫡f,最近也有同事在看房,擔(dān)心2018年再這么漲一波就真的買不起了??傮w來說,上了車的同事對深圳更有歸屬感,沒上車的都活在焦慮中。
(應(yīng)采訪對象要求,以上人物均為化名)
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